I Gulating lagmannsretts avgjørelse avsagt 10. juni 2024 fikk vår klient medhold i sitt krav om erstatning og oppreisning for brudd på deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling, jf arbeidsmiljøloven § 14-3.  Han fikk også tilkjent erstatning etter skadeserstatningsloven § 2-1 for lønnstap, og arbeidsgiver måtte betale alle sakskostnader for både tingretten og lagmannsretten.

Læreren var klart personlig egnet

Klienten vår er ufrivillig deltidsansatt lærer i ungdomsskolen og hadde over tid fremsatt ønske om utvidet stilling. Da han sammen sin fagforening Utdanningsforbundet fremsatte formelt krav på såkalt fortrinn til utvidet stilling, ble dette avvist med den begrunnelse at han ikke var kvalifisert fordi han angivelig var personlig uegnet. Som en følge av at arbeidsgiver ikke anså klienten vår som egnet, ble han videre også utelukket fra å få vikartimer. Lagmannsretten fant det klart at det ikke var sannsynliggjort at klienten vår var personlig uegnet til stillingen sin som lærer. Han hadde derfor fortrinnsrett til utlyste vikariater og skulle ha fått utvidet stilling. Lagmannsretten la videre også til grunn at klienten vår ikke kunne utelukkes fra vikartimer og at arbeidsgiver videre ikke hadde oppfylt sin tilretteleggingsplikt overfor ham som sykemeldt arbeidstaker.

Uforsvarlig og vilkårlig saksbehandling

Avgjørelsen er knusende for den kommunale arbeidsgiveren idet en enstemmig lagmannsrett ikke bare la til grunn at det forelå et klart brudd på reglene om fortrinnsrett til utvidet stilling, men idet lagmannsretten også sa seg enig i at arbeidsgivers saksbehandling var både uforsvarlig og vilkårlig.

Avgjørelsen belyser i særlig grad de strenge kravene til saklig og forsvarlig saksutredning som er avgjørende for at det skal kunne treffes et materielt riktig vedtak, og innebærer i så måte en styrking både av arbeidstakers rettssikkerhet og deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling. Dommen er for øvrig også interessant, idet den belyser bevisverdien av vitneforklaringer knyttet til isolerte hendelser og eller observasjoner tilbake i tid og som ikke er nedfelt noe sted.

Avgjørelsen er publisert på lovdata og omtalt i Bergensavisen:

Gulating lagmannsrett – Dom: LG-2023-42172 – Lovdata

https://www.ba.no/larer-nektet-fast-jobb-na-far-han-millionerstatning/s/5-8-2652022

Skrevet av:

Marius Gjetnes

Advokat Marius Gjetnes har vært partner i firmaet siden 2014.

Han arbeider hovedsakelig innenfor områdene arbeidsrett, kontrakt-/avtalerett, fast eiendom og arv og skifterett. Foruten bistand til privatpersoner og små og mellomstore bedrifter har han lang erfaring med bistand til ulike organisasjoner og stiftelser. Han har videre særskilt spesialisering innenfor prosedyrefaget og har betydelig erfaring med prosedyre både for de alminnelige domstoler og for særdomstoler. Marius har skrevet en rekke artikler innenfor de områder han jobber med og han er også forfatter til Gyldendal Rettsdatas kommentarutgave til opplæringsloven og friskolelova. Han holder også jevnlig foredrag innenfor arbeidsrett.

Marius innehar flere styreverv. Han er videre medlem av Den Norsk Advokatforeningen og tilknyttet Reklamasjonsnemnda for Eiendomsmeglingstjenester.

Privacy Preference Center