Med bistand fra Raugland Advokatene fikk student medhold i fuskesak
Nylig bistod advokatfullmektig Rikke Rosvold en klient som var mistenkt for fusk og risikerte annullering og utestengelse fra høyere utdanning. Studiestedet hadde fattet mistanke om fusk på en hjemmeeksamen på grunn av at studentens besvarelse hadde flere likheter med en annen medstudents besvarelse. Høyskolen hevdet at det forelå omfattende plagiering og reiste derfor sak om […]
Utvidet arbeidsgiveransvar i konsern
Fra neste år vil konsernansattes rettigheter styrkes. Stortinget har vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven som innebærer en utvidelse av arbeidsgiveransvaret i konsernforhold. Disse endringene trer i kraft fra 1. januar 2024, og formålet er å styrke arbeidstakernes rettigheter i forbindelse med omstruktureringer. Konserndannelser er blitt et stadig vanligere trekk i det norske arbeidslivet, og statistikken […]
Mangelfull saksbehandling kan alene medføre at oppsigelsen anses usaklig
LE-2022-57546 – Ugyldig oppsigelse Eidsivating lagmannsrett avsa nylig en dom hvor arbeidsgivers mangelfulle saksbehandling fikk betydning for vurderingen av om oppsigelsen hadde saklig grunnlag. Avgjørelsen er en viktig påminnelse om betydningen av forsvarlig saksbehandling i oppsigelsessaker. Saken gjaldt oppsigelse av en lærer som arbeidet i videregående skole. Oppsigelsen var begrunnet i tre skriftlige elevklager fra […]