Viktige lovendringer for arbeidslivet fra 1. juli 2022
Den 1. juli 2022 trådte det i kraft en rekke arbeidstakervennlige lovendringer på arbeidslivsfronten, som kan få positive konsekvenser for Utdanningsforbundets medlemmer. Den generelle adgangen til midlertidig ansettelse er fjernet Hovedregelen i norsk arbeidsliv er fast ansettelse. Tradisjonelt sett har midlertidig ansettelse kun vært tillat unntaksvis, der arbeidsgiver kunne vise til en særskilt begrunnelse. I […]
Nye regler om arbeidsavklaringspenger (AAP)
Den 1. januar 2018 kom det nye regler om arbeidsavklaringspenger (AAP) – kapittel 11 i folketrygdloven. Hovedformålet med lovendringen er å få flere mottakere av arbeidsavklaringspenger tilbake i arbeid raskere. I praksis betyr det at stønadsperioden reduseres og at det generelt stilles strengere krav til mottakerne av arbeidsavklaringspengene. Under høringen ble lovendringene møtt med mye […]