Ansatte presses ut av jobben
Ansatte i barnehage- og skolesektoren opplever fra tid til annen å bli presset til å si opp sin stilling. Det kan handle om kvalifiserte ansatte som gjør en god jobb, men som arbeidsgiver likevel ønsker å bli kvitt. Dette skjer gjerne fordi arbeidsgiver innser at en ordinær oppsigelse trolig ikke vil være mulig, siden arbeidsmiljøloven […]
Særskilt lærervern i straffeloven – Godt bevart hemmelighet med tilfeldig praktisering.
Straffelov § 265 som gir særskilt vern mot trusler, og § 286 som gir særskilt vern mot vold. I Høyesteretts dom, Rt. 2002-1020, som ble avsagt under arbeidet med ny straffelov som kom i 2005, avgjorde Høyesterett at en lærer som drev undervisning i videregående skole var omfattet av det særskilte vernet for «offentlige tjenestemenn» […]
Kan elever forbys å bruke mobiltelefonen sin i skoletiden?
I september i fjor gjennomførte NRK en spørreundersøkelse om mobilforbud i skolen ved landets barne- og ungdomsskoler og videregående skoler. 1070 skoler svarte på undersøkelsen, hvorav flertallet var barne- og ungdomsskoler. Nøkkelfunnene i undersøkelsen er blant annet at fire av fem skoler har helt eller delvis forbud mot mobiltelefon på sin skole. Et overveiende flertall […]
Nye bestemmelser i opplæringsloven kapittel 9 A
I 2017 ble det gjort endringer i opplæringsloven kapittel 9A om elevenes skolemiljø. De nye bestemmelsene trådte i kraft 1. august i år. Målet med de nye reglene er å sikre et mer effektivt regelverk mot mobbing og en bedre håndheving av reglene. Reglene gjelder for grunnskolen og den videregående skolen. Reglene gjelder også for […]
Elever har krav på et godt psykososialt skolemiljø
En sak som nylig ble trukket frem i media, er saken om eleven Daniel (15 år) som i sitt innlegg på Facebook stilte spørsmål ved måten lærerne på skolen hans behandler elevene. Skolen svarte med å gå til anmeldelse av eleven, denne er per dags dato frafalt. Daniel etterlyste en respektfull behandling av elevene ved […]
Kan rektor frata en ansatt kontaktlæreransvaret?
Tidligere i vår behandlet domstolen (Hålogaland lagmannsrett) en sak hvor spørsmålet var om rektor kunne frata en ansatt kontaktlæreransvar, eller om den ansatte etter arbeidsavtalen hadde krav på denne oppgaven. Utdanningsforbundet var ikke involvert i saken. Saken gjaldt en lærer som hadde vært ansatt i samme kommune siden 1980. Hun hadde vært kontaktlærer, eller klasseforstander […]
Krav om relevant undervisningskompetanse
Opplæringsloven 1998 § 10-2 Opplæringsloven § 10-2 trådte i kraft 1. januar 2014 og innførte krav om at undervisningspersonale skal ha relevant kompetanse i de fag de skal undervise i. Formålet med å fastsette konkrete kompetansekrav for å undervise er å sikre elevene undervisning av høyere pedagogisk og faglig kvalitet. Kravet til undervisningskompetanse kom inn […]
Nye krav til politiattest for ansatte i barnehage
Fra og med 1. august 2013 kan kommunen og barnehageeiere skjerpe kravene for ansettelse i sin virksomhet. Da vil politiattesten som fremlegges før man blir ansatt kunne omfatte flere straffbare forhold enn det som er kravet i dag. I dag må en person som er tilbudt jobb i barnehage fremlegge politiattest før hun eller han […]
Bokanmeldelse av “Utdanningsrettslige emner”
Boken er utgitt av Cappelen Damm Akademisk forlag 2012. Henning Jakhelln og Trond Welstad er redaktører. Verket består av artikler som belyser sentrale rettsregler som regulerer skolehverdagen. Raugland Advokatene er medforfattere, og er stolte over god anmeldelse av boken. I Juristkontakt nr. 3 2014 er boken anmeldt av Mona Olivier. Boken anbefales på det varmeste […]