229 93 590
Vi er et engasjert team med bred juridisk kompetanse og lang erfaring. Her kan du bli kjent med oss.
Inspirasjon, innsikt og faglig påfyll for din virksomhet.
Vi tilbyr juridisk bistand tilpasset dine behov.
Ja, arbeidsgiver har på visse vilkår rett til å gjøre innsyn i arbeidstakerens virksomhetsrelaterte e-post. Dette blir regulert av personopplysningsforskriften kapittel 9. I denne artikkelen…
I kjølevannet av mange barnevernssaker, har det vært fokus på taushetsplikt og opplysningsplikt.I den forbindelse er det aktuelt å friske opp kunnskapene om når personalet…
Når kan arbeidsgiver endre arbeidsstedet til arbeidstaker? Må en barnehagelærer for eksempel godta at arbeidsgiver flytter vedkommende fra én barnehage til en annen? I det…
Sivilombudsmannen med en uttalelse om offentlig ansattes ytringsfrihet Rett før jul kom Sivilombudsmannen med en uttalelse om offentlig ansattes ytringsfrihet. Dette på bakgrunn av en…
Offentlige tilsettinger Ved ansettelser i det offentlige står ikke arbeidsgiver helt fritt i sin vurdering av hvem som skal velges til en stilling. I det…
Utdanningspermisjon Mange har kanskje brukt ferien til å reflektere over egen arbeidssituasjon og hentet inspirasjon til faglig påfyll. Hvilke muligheter har man så som arbeidstaker…
Permisjoner Ved permisjon består arbeidsforholdet, men man har i permisjonstiden ikke arbeidsplikt. Når permisjonen er slutt, er det forutsatt at arbeidet gjenopptas dersom ikke permisjonen…
minlærer.no Datatilsynet har i brev den 6. februar 2015 avgitt en viktig uttalelse om nettstedet minlærer.no. Nettsiden minlærer.no ble lansert i 2012. Her kunne elevene…
Det vi kan omtale som ansattes ytringsfrihet er et evig aktuelt tema. Retten til å ytre seg er befestet i Grunnloven § 100 som sier…
Det følger av arbeidsmiljøloven at arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstaker ikke utsettes for trakassering på arbeidsplassen. Mobbing og trakassering på arbeidsplassen skal tas alvorlig…
