229 93 590
Vi er et engasjert team med bred juridisk kompetanse og lang erfaring. Her kan du bli kjent med oss.
Inspirasjon, innsikt og faglig påfyll for din virksomhet.
Vi tilbyr juridisk bistand tilpasset dine behov.
I disse dager blir den såkalte «Reisetidsaken» behandlet i Høyesterett. Saken omhandler ulike prinsipielle problemstillinger, blant annet om tiden som medgår til reiser pålagt av…
Mange arbeidsgivere benytter seg av adgangen til å ansette en arbeidstaker i prøvetid. Adgangen følger forutsetningsvis av arbeidsmiljøloven (aml.) §§ 14-6, 15-6 og 15-11. For…
Den 1. januar 2018 kom det nye regler om arbeidsavklaringspenger (AAP) – kapittel 11 i folketrygdloven. Hovedformålet med lovendringen er å få flere mottakere av…
Etter dagens regelverk er det frivillig å ha personvernombud i virksomheten. Personvernombudets hovedoppgave er å sikre at den behandlingsansvarlige følger personvernlovgivningen. I 2018 innføres det…
I denne artikkelen gis det en oppsummering på hva som blir annerledes som følge av den nye personvernforordningen. • Regelverket gjelder utenfor EU/EØS Reglene vil…
Den 1. juli 2017 trådte lov om statens ansatte mv. i kraft (statsansatteloven). Den nye loven tilsvarer i stor grad den tidligere tjenestemannsloven, men likevel…
Nedbemanning og omorganisering er særlig aktuelt i disse dager i forbindelse med fylkessammenslåing og kommunesammenslåing. Både for arbeidsgivere og arbeidstaker er det nyttig å ha…
Vi har ofte fått henvendelser fra Utdanningsforbundets medlemmer som har vært utsatt for vold og trusler på arbeidsplassen. Dette kan f.eks. være lærere som har…
Deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling reguleres av arbeidsmiljøloven § 14-3. Formålet med en lovfestet fortrinnsrett var å fremme likestilling i arbeidslivet og å styrke kvinners…
Rett før jul kom Sivilombudsmannen med en uttalelse i en sak der tre lærere mente seg forbigått til stillinger som yrkesfaglærer i en fylkeskommune. Klagerne…
