229 93 590
Vi er et engasjert team med bred juridisk kompetanse og lang erfaring. Her kan du bli kjent med oss.
Inspirasjon, innsikt og faglig påfyll for din virksomhet.
Vi tilbyr juridisk bistand tilpasset dine behov.
Dersom en ansatt ter seg på en måte som arbeidsgiver anser som uakseptabelt, har arbeidsgiver rett til å reagere på det. Det kan være forsentkomming,…
Ja, arbeidsgiver har på visse vilkår rett til å gjøre innsyn i arbeidstakerens virksomhetsrelaterte e-post. Dette blir regulert av personopplysningsforskriften kapittel 9. I denne artikkelen…
I kjølevannet av mange barnevernssaker, har det vært fokus på taushetsplikt og opplysningsplikt.I den forbindelse er det aktuelt å friske opp kunnskapene om når personalet…
Når kan arbeidsgiver endre arbeidsstedet til arbeidstaker? Må en barnehagelærer for eksempel godta at arbeidsgiver flytter vedkommende fra én barnehage til en annen? I det…
Sivilombudsmannen med en uttalelse om offentlig ansattes ytringsfrihet Rett før jul kom Sivilombudsmannen med en uttalelse om offentlig ansattes ytringsfrihet. Dette på bakgrunn av en…
Et medlem av Utdanningsforbundet med allmennlærerutdanning søkte flere lærerjobber i hjemkommunen over flere år. Hun ble verken innkalt til intervju eller tilbudt stilling. I forbindelse…
Offentlige tilsettinger Ved ansettelser i det offentlige står ikke arbeidsgiver helt fritt i sin vurdering av hvem som skal velges til en stilling. I det…
Utdanningspermisjon Mange har kanskje brukt ferien til å reflektere over egen arbeidssituasjon og hentet inspirasjon til faglig påfyll. Hvilke muligheter har man så som arbeidstaker…
Tidligere i vår behandlet domstolen (Hålogaland lagmannsrett) en sak hvor spørsmålet var om rektor kunne frata en ansatt kontaktlæreransvar, eller om den ansatte etter arbeidsavtalen…
Permisjoner Ved permisjon består arbeidsforholdet, men man har i permisjonstiden ikke arbeidsplikt. Når permisjonen er slutt, er det forutsatt at arbeidet gjenopptas dersom ikke permisjonen…
