229 93 590
Vi er et engasjert team med bred juridisk kompetanse og lang erfaring. Her kan du bli kjent med oss.
Inspirasjon, innsikt og faglig påfyll for din virksomhet.
Vi tilbyr juridisk bistand tilpasset dine behov.
Forbigått ved tilsetting? Du kan ha krav på erstatning! Kvalifikasjonsprinsippet Vi får svært mange henvendelser fra arbeidssøkere som mener seg forbigått i forbindelse med ansettelsesprosesser…
Det klare utgangspunktet er at alle har ytringsfrihet, også ansatte i barnehage- og skolesektoren. Friheten gjelder på fritiden så vel som i arbeid. Ytringsfriheten er…
Hovedregelen er forbud mot trekk i lønn Hovedregelen etter arbeidsmiljøloven § 14-15 er at det er forbudt for arbeidsgiver å trekke en arbeidstaker i lønn…
Som advokat hjelper jeg ofte arbeidstakere som på grunn av sykdom eller helseplager, har behov for tilrettelegging av arbeidsoppgavene sine. En vanlig form for tilrettelegging…
Fra 1. juli 2021 fikk Diskrimineringsnemnda myndighet til å avgjøre tvister om gjengjeldelse etter varsling. Bakgrunnen for beslutningen er et ønske om å styrke vernet…
Nei. Det er kun unntaksvis, i to tilfeller, at arbeidsgiver kan foreta innsyn i en ansatt sin e-postkasse eller annet elektronisk lagret materiale. Det første…
Raugland Advokatene bistod nylig en arbeidsgiver som var saksøkt av en tidligere ansatt. Saken gjaldt krav om erstatning og oppreisning som følge av påstått urettmessig…
Nylig avsa lagmannsretten en avgjørelse i en sak om arbeidsgivers lønnstrekk på grunnlag av arbeidstakers arbeidsavtale, se LF-2020-73757. En standardklausul om adgang til justering ved…
Arbeidsgivers trekk i lønn og feriepenger var ulovlig Raugland Advokatene ved advokat Susanne Azevedo Stirø bistod nylig en arbeidstaker som opplevde at arbeidsgiver nektet å…
Når et arbeidsforhold opphører uten at du har en ny jobb å gå til, oppstår spørsmålet om når du som arbeidsledig har rett til dagpenger…
