229 93 590
Vi er et engasjert team med bred juridisk kompetanse og lang erfaring. Her kan du bli kjent med oss.
Inspirasjon, innsikt og faglig påfyll for din virksomhet.
Vi tilbyr juridisk bistand tilpasset dine behov.
Arbeidsgiver skal sørge for kontinuerlig oppfølging av sykemeldte ved hjelp av ulike tiltak. Det skal ved lengre tids sykemelding utarbeides oppfølgingsplaner, og det kan være…
I år er første året hvor det er gitt en generell adgang i opplæringslova til å ansette søkere i lærerstillinger på vilkår av at påbegynt…
Hva er en ordre? En ordre foreligger når arbeidsgiver på en klar og tydelig måte pålegger arbeidstakeren å utføre en handling. Arbeidsgiver må ha et…
Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven forbyr diskriminering på bakgrunn av nedsatt funksjonsevne og ilegger arbeidsgiver en tilretteleggingsplikt. Arbeidstakere og arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne har ifølge loven rett…
Endringer i arbeidsmiljøloven I statsråd 14. juni 2013 ble det vedtatt endringslov til arbeidsmiljøloven, L14.06.2013 nr. 32 Lov om endringer i arbeidsmiljøloven mv. (søksmålsrett for…
I dom Rt. 2013 s. 1392 vurderte Høyesterett om en lege ansatt i midlertidig stilling hadde krav på fast ansettelse. Det ble reist særlig spørsmål…
Mobbing og trakassering på arbeidsplassen skal tas alvorlig av arbeidsgiver. Likevel er det viktig at også den som føler seg mobbet går frem på riktig…
Denne artikkel handler om arbeidstakers plikt til å følge de arbeidsinstrukser og pålegg som gis av arbeidsgiver. Heretter benevnt som lydighetsplikt. Problemstillingen må ses i…
Sommerferien er over for denne gang, og i den forbindelse dukker det gjerne opp spørsmål om hvilke rettigheter som gjelder dersom man har vært så…
En arbeidstaker som helt eller delvis er borte fra jobben på grunn av sykdom eller ulykke kan ikke av denne grunn sies opp de 12…
