Oppsigelse på grunn av samvittighetsforbehold?
Høyesterett har nylig avsagt dom i en sak om oppsigelse av fastlegeavtale fordi legen av samvittighetsgrunner ikke ønsket å sette inn spiral som prevensjonsmiddel. Saken kan ha overføringsverdi til barnehage- og skolesektoren der en ansatt for eksempel ikke ønsker å følge elever skolegudstjeneste, eller av religiøse årsaker ikke ønsker å servere en bestemt type mat […]
Avskjed dømt ugyldig på grunn av arbeidsgivers saksbehandlingsfeil
En regnskapsmedarbeider ble avskjediget da arbeidsgiver oppdaget at hun tidligere var dømt til fengsel for underslag. Arbeidstakeren unnlot å opplyse om domfellelsen fordi hun regnet med at hun da ikke ville fått jobben. Arbeidsgiver – og lagmannsretten – mente hun hadde en plikt til å opplyse om dette ved tilsettingen. Avskjeden ble likevel dømt ugyldig […]
Hva kan du gjøre hvis sykdom ødelegger for ferieplanene dine?
Det er sommer og sol, og tid for en etterlengtet og velfortjent ferie. Etter ferieloven har alle arbeidstakere rett og plikt til å avvikle ferie, uavhengig av om man har opparbeidet seg rett til feriepenger. Hvis du er uheldig og blir syk rett før eller under ferien er det veldig viktig å være klar over […]
Er reisetid arbeidstid?
I disse dager blir den såkalte «Reisetidsaken» behandlet i Høyesterett. Saken omhandler ulike prinsipielle problemstillinger, blant annet om tiden som medgår til reiser pålagt av arbeidsgiver er arbeidstid, selv om reisen er finner sted utenfor alminnelige arbeidstid og til et annet oppmøtested enn arbeidstakerens alminnelige oppmøtested. Problemstillingen berører skillet mellom arbeidstid og fritid, et skille […]
Ansatt på prøve?
Mange arbeidsgivere benytter seg av adgangen til å ansette en arbeidstaker i prøvetid. Adgangen følger forutsetningsvis av arbeidsmiljøloven (aml.) §§ 14-6, 15-6 og 15-11. For at prøvetid skal være gyldig avtalt må prøvetidsbestemmelsene fremgå i arbeidstakerens skriftlige arbeidskontrakt. Etter aml. § 15-6 kan prøvetid avtales for en periode på inntil seks måneder. Perioden kan forlenge […]
Skolens aktivitetsplikt og elevens rett til å bli hørt etter barnekonvensjonen
Endringer i opplæringsloven kapittel 9 A I 2017 ble det gjort endringer i opplæringsloven kapittel 9 A om elevenes skolemiljø. De nye bestemmelsene trådte i kraft 1. august i fjor. Formålet bak lovendringen er å sikre et effektivt virkemiddel mot mobbing og dårlig skolemiljø, og styrke rettighetene til elever og foreldre. Etter § 9 A-2 […]