Forslag til nye regler om deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling
Arbeids- og sosialdepartementet har fremmet forslag til nye regler om deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling. Bakgrunnen for forslaget er en dom som ble avsagt av Høyesterett i april 2016, HR-2016-867-A. Vi har tidligere skrevet om denne dommen og hvordan den har medført en uheldig rettsutvikling for arbeidstakere, særlig ut fra et likestillingsperspektiv. Etter arbeidsmiljøloven § […]
Retten til utdanningspermisjon
Utdanningspermisjon Mange har kanskje brukt ferien til å reflektere over egen arbeidssituasjon og hentet inspirasjon til faglig påfyll. Hvilke muligheter har man så som arbeidstaker til å få tatt mer utdanning uten å måtte si fra seg jobben? Arbeidsmiljøloven § 12-11 inneholder bestemmelser om utdanningspermisjon, altså rett til fri uten lønn for å ta utdanning. […]
Fortrinnsrett for deltidsansatte
Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten. Fortrinnsretten er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert for stillingen og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten. Bakgrunnen for bestemmelsen er at mange arbeidstakere er ufrivillig deltidsansatt og ønsker utvidet, gjerne full stilling. For å bidra […]