Hva kan du forvente av tilrettelegging fra arbeidsgiver når helsen svikter?
Sykdom, skade og slitasje kan ramme alle. Men som arbeidstaker har du både et sterkt rettsvern og en plikt til å medvirke. Arbeidsmiljøloven § 4-6 gir arbeidstakere med redusert arbeidsevne et sterkt vern, og arbeidsgiver har tilretteleggings og omplasseringsplikt. Tilrettelegging forutsetter samarbeid, og arbeidstaker har derfor medvirkningsplikt. Arbeidsgiver har noen lovpålagte minstekrav til sykefraværsoppfølgingen. Innen fire […]
Hva kan du gjøre hvis sykdom ødelegger for ferieplanene dine?
Det er sommer og sol, og tid for en etterlengtet og velfortjent ferie. Etter ferieloven har alle arbeidstakere rett og plikt til å avvikle ferie, uavhengig av om man har opparbeidet seg rett til feriepenger. Hvis du er uheldig og blir syk rett før eller under ferien er det veldig viktig å være klar over […]
Ferie og sykdom
Sommerferien er over for denne gang, og i den forbindelse dukker det gjerne opp spørsmål om hvilke rettigheter som gjelder dersom man har vært så uheldig og blitt rammet av sykdom i ferien. Arbeidstakers rettigheter som følge av sykdom i ferien følger i all hovedsak av ferieloven § 9. Rett til utsatt ferie Arbeidstaker som […]