Diskrimineringsnemnda har fått myndighet til å avgjøre gjengjeldelsessaker etter varsling
Fra 1. juli 2021 fikk Diskrimineringsnemnda myndighet til å avgjøre tvister om gjengjeldelse etter varsling. Bakgrunnen for beslutningen er et ønske om å styrke vernet av varslere i arbeidslivet. Forbud mot å gjengjelde etter varsling av kritikkverdige forhold Arbeidsmiljøloven kapittel 2 A omhandler varsling. Arbeidstakere gis her rett til å varsle om kritikkverdige forhold i […]