Er det fritt frem for arbeidsgiver å sjekke arbeidstakeres e-post og annet elektronisk lagret materiale?
Nei. Det er kun unntaksvis, i to tilfeller, at arbeidsgiver kan foreta innsyn i en ansatt sin e-postkasse eller annet elektronisk lagret materiale. Det første tilfellet er hvis det er nødvendig for å ivareta den daglige driften eller andre berettigede interesser ved virksomheten. Det andre tilfellet er ved begrunnet mistanke om at arbeidstakers bruk av […]
Ny personvernlovgivning
Personvern er et aktuelt tema i disse dager. Grunnen til dette er at EUs personvernforordning (General Data Protection Regulation – GDPR) vil tre i kraft i EU og i Norge 25. mai 2018. Forordningen innebærer en omfattende revisjon av europeisk personvernlovgivning. I Norge vil det komme en ny personopplysningslov som gjør forordningen til norsk lov. […]
Kan sjefen lese de ansattes e-poster?
Ja, arbeidsgiver har på visse vilkår rett til å gjøre innsyn i arbeidstakerens virksomhetsrelaterte e-post. Dette blir regulert av personopplysningsforskriften kapittel 9. I denne artikkelen gis det en kort oversikt over reglene som gjelder ved arbeidsgivers innsyn i arbeidstakers e-post. Hva menes med «innsyn»? Med «innsyn» menes det at arbeidsgiver har rett til å gjennomsøke, […]