Avskjed dømt ugyldig på grunn av arbeidsgivers saksbehandlingsfeil
En regnskapsmedarbeider ble avskjediget da arbeidsgiver oppdaget at hun tidligere var dømt til fengsel for underslag. Arbeidstakeren unnlot å opplyse om domfellelsen fordi hun regnet med at hun da ikke ville fått jobben. Arbeidsgiver – og lagmannsretten – mente hun hadde en plikt til å opplyse om dette ved tilsettingen. Avskjeden ble likevel dømt ugyldig […]
Avskjed grunnet pliktbrudd
Nedre Romerike tingrett avsa dom i sak der arbeidstaker i sin arbeidsavtale hadde rett til ”etter avtale” og utføre en betydelig del av arbeidet fra hjemmekontor. Det ble foretatt endringer av arbeidstakers arbeidsoppgaver og arbeidsgiver krevde nå at vedkommende møtte opp på arbeidsstedet. Arbeidstaker valgte til tross for advarsel og instruks fra arbeidsgiver å arbeide […]