Standardklausul i arbeidsavtalen ga ikke grunnlag for trekk i lønn
Nylig avsa lagmannsretten en avgjørelse i en sak om arbeidsgivers lønnstrekk på grunnlag av arbeidstakers arbeidsavtale, se LF-2020-73757. En standardklausul om adgang til justering ved feil lønnsutbetaling, ga ikke grunnlag for lønnstrekket og det ble ansett urettmessig. Rettens vurdering var at standardklausulen i arbeidsavtalen ikke ga tilstrekkelig forutsigbarhet og kontroll for arbeidstakeren. Sakens faktum Arbeidstaker […]
Kan arbeidsgiver foreta trekk i lønn hvis arbeidstaker har fått utbetalt for mye?
En arbeidstaker fikk over en periode på et halvt år utbetalt for mye lønn av sin arbeidsgiver. Da arbeidsgiver oppdaget feilen ble feilutbetalingen krevd tilbakebetalt. Arbeidstaker klagde saken inn for Sivilombudsmannen og fremholdt at arbeidsgiver måtte bære det økonomiske ansvaret for feilutbetalingene. Arbeidstaker viste blant annet til at feilen var begått av arbeidsgiver, mens arbeidstaker […]