Klienten vår ble tilkjent erstatning på grunn av ulovlig forbigåelse
Raugland Advokatene bistod nylig en klient som mente at hun var blitt ulovlig forbigått ved en ansettelsesprosess, og som derfor krevde erstatning fra arbeidsgiver. Klienten vår vant saken fullt ut i tingretten og motparten ble pålagt å dekke advokatkostnadene hennes. For å kunne fastslå om klienten vår hadde krav på erstatning, måtte retten ta stilling […]