Når man skal starte en virksomhet er det viktig at man velger riktig organisasjonsform. Hvilken organisasjonsform man skal velge avhenger av formålet med virksomheten, hvor mange eiere det skal være, hvilken risiko man ønsker å ta og om man skal være ansatt i sin egen virksomhet.
Vanlige organisasjonsformer for næringsdrivende virksomheter er:
- enkeltpersonforetak,
- aksjeselskap,
- ansvarlig selskap eller
- samvirkeforetak.
Hvis organisasjonen skal være av ideell eller humanitær art, bør dette som regel opprettes som en forening eller en stiftelse. Stiftelser opprettes for å forvalte en formuesverdi.
Raugland Advokatene hjelper deg med å finne en riktig organisasjonsform. Etter en vurdering av hvilken organisasjonsform som passer virksomheten best, bistår vi med stiftelsesdokumenter, herunder vedtekter og registering av virksomheten.
Vedtektene inneholder grunnleggende regler for hvordan en organisasjon skal drives. Organisasjonsstruktur, opprettelse av styre, maktfordeling og formålet skal stå i vedtektene. På mange måter kan en si at vedtektene fungerer som en «grunnlov» for organisasjonen. Det er derfor viktig å lage forståelige og klare vedtekter. Det er ikke sjeldent at vedtektene kan by på tolkningsproblemer. Det kan også oppstå situasjoner hvor man må vurdere medlemsrettigheter, samt om det er grunnlag for å ekskludere medlemmer. Vi hjelper organisasjoner med utforming, endring og tolkning av vedtekter.
Det kan være aktuelt å ha ansatte i organisasjonen. Vi kan utarbeide arbeidskontrakter for generalsekretærer, daglig ledere og øvrige ansatte. Organisasjoner må også overholde sine personvernforpliktelser. Hvilken informasjon man kan samle inn fra sine medlemmer, hvordan disse personopplysningene skal lages og hva man eventuelt kan utlevere blir regulert av personvernforordning (GDPR). Organisasjoner bør derfor ha på plass rutiner for personvernbehandling, noe vi kan bistå med.
Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon om organisasjonsjuss. Ta kontakt med oss.
